L’AMI du SUD - mai 2013, le journal de la DTC
Vendredi 31 mai, SUD PTT appelle l’ensemble des personnels des PIC et CTC à faire grève. SUD PTT dépose aussi un préavis sur toute la Direction Technique du Courrier. C’est l’occasion pour « la technique » d’exprimer son mécontentement et ses revendications au côté des collègues de la production !
Le bilan du Grand Dialogue, à travers la synthèse des groupes de parole et les plans d’actions identifiés, a été présenté aux syndicats. Parmi ces actions, la Direction a souhaité relancé la pratique des petits déjeuners et autre dîners de com. Ce management post-moderne donne dans l’écoute, la proximité ... mais surtout pas de rassemblement de plus de 10 personnes ! Tout ceci fleure bon l’air du temps. Il est de bon ton pour l’entreprise d’investir la sphère privée de ses salariés. Dans ces conditions on ne juge plus la valeur du salarié à son savoir-faire, mais à son savoir-être, à son comportement, à ses valeurs. Le salarié doit livrer son intimité, être transparent pour son employeur... Remarquable évolution sur laquelle on peut méditer, qui vise à supprimer la sphère privée des individus au sein des entreprises, alors que dans le même temps on privatise le bien public, entreprises et services. Avez vous l’esprit « Corporate », ce succédané de culture d’entreprise ? La venue du Directeur dans le cadre de ce « petit déjeuner » nantais méritait un accueil à la hauteur. La section locale se devait de relever le défi !
Tract des syndicats CFDT, FO, SUD et CGT de la DTC.
La Direction de la DTC considérerait-elle que cette entité aurait un statut de Principauté autonome au sein de La Poste Maison Mère ? Voire une zone de non droit, soumise au fait du Prince ou à son bon plaisir ? Ainsi, le Président du CHSCT n’a pas daigné communiquer aux membres du CHSCT, le nom d’un agent ni le lieu où était survenu une tentative de suicide et a indiqué, en séance, qu’il n’y aurait pas d’enquête faite par le CHSCT NOD DTC !!!
Les deux décalarations préalables de SUD aux directions de la DISFE et de la DSI Centrale contre le "Grand Monologue".
Malgré les drames récents, pas de trêve dans les réorganisations. M. Delaval nous a confirmé sa volonté de mener à terme son projet « Réinvention de la DTC ». Grosse inquiétude des techniciens, le développement de la « multi-compétence » plus ou moins contrainte. Une polyvalence accrue qui va encore aggraver les conditions de travail et augmenter les facteurs de stress.
Retour vers le futur
En 2011, la nouvelle mouture du référentiel SI avait montré le décalage existant entre l’affichage et la réalité. Nous écrivions : Inégalités structurelles + système opaque = grand n’importe quoi.
Bis repetitat en 2012 avec la convocation d’une CDSP dont l’objectif est de présenter les parcours métiers de la filière SI.
La direction de la DTC, comme bien d’autres directions de La Poste, refuse la nomination de délégués cadres sur des postes non cadre au CHS-CT, et a saisi le tribunal d’instance à ce sujet.
Audit dialogue social à la DSI centrale : une mission d’audit cousue de fil blanc !
Panorama des résultats électoraux à la DSI centrale, DISIT, DISFE, DTC, DSEM et DORIC.