Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Fonction publique, vient d’annoncer l’abrogation de la journée de carence dans la Fonction publique. Depuis sa mise en place par le gouvernement précédent, Solidaires Fonction Publique (syndicats SUD) n’a eu de cesse de dénoncer cette mesure injuste tout en rappelant, à chaque fois, qu’il fallait aussi se battre pour une abrogation dans le public comme dans le privé.

Non content de bloquer nos salaires, le gouvernement a fait voter l’introduction d’un jour de carence en cas d’arrêt-maladie des fonctionnaires. Ce n’est qu’une mesure anti-sociale de plus. Les collectivités et entreprises vont faire des économies sans aucun bénéfice pour la Sécurité Sociale. Le risque est grand que La Poste utilise ce coup bas à l’encontre des fonctionnaires pour amoindrir les droits des contractuels de droit privé. La Poste doit compenser le jour de carence.

Le gouvernement a, malgré l’opposition unanime des organisations syndicales mises devant le fait accompli, décidé l’instauration d’une journée de carence dans la Fonction publique. Elle s’applique au 1er janvier 2012 pour les agents publics, les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public, placés en congé de maladie ordinaire.

Le gouvernement vient d’instituer une journée de carence maladie dans la fonction publique. Les fonctionnaires de La Poste et de France Telecom sont concernés. Une nouvelle fois, le gouvernement, sous couvert d’équité avec les salarié-es de droit privé, veut faire payer les fonctionnaires.

Le gouvernement a soumis au vote des parlementaires l’instauration d’un jour de carence dans la fonction publique et envisagerait d’en ajouter un deuxième !

Cette disposition, si elle devait être validée, pénaliserait durement les agents de la Fonction publique contraints à congés maladie sur prescription médicale.

Petit guide SUD contre le flicage médical à La Poste et les droits des personnels lors de contrôles Médica Europe ou SECUREX... Cliquer sur l’image pour ouvrir la brochure.

Le 7 juillet, SUD, CFDT, FO, CFTC et CGC ont signé un contrat collectif Santé pour les fonctionnaires. A partir du 1er janvier 2012, la Poste paiera une aide à la complémentaire Santé des fonctionnaires (60% en moyenne pour les employés et 50% pour les cadres). Depuis la signature du contrat collectif pour les salarié-es de droit privé, SUD réclamait qu’il en soit de même pour les fonctionnaires. C’est un pas important dans le sens de l’égalité des droits.

En PDF, le 4 pages de SUD :

L’Assemblée nationale examinera le jeudi 30 juin 2011 la proposition de loi sur l’organisation de la médecine du travail, adoptée en première lecture par le Sénat le 27 janvier 2011. Depuis plusieurs mois, l’Union syndicale Solidaires et le collectif Santé travail auquel elle participe dénoncent un texte lourd de menaces pour la santé des travailleurs.

La Poste poursuit des négociations avec les organisations syndicales pour la mise en place au 1er janvier 2012 d’un contrat collectif Santé pour les fonctionnaires. La Poste participera au paiement de la cotisation, comme dans le contrat ACOs. Cela diminuera le coût de la cotisation Santé pour les fonctionnaires. Cependant, La Poste doit améliorer encore ses propositions.