Depuis près de 20 ans, les fonctionnaires sur le grade de reclassement subissent le blocage de leur carrière. La Fédération SUD organise un rassemblement devant le Sénat, jeudi 6 juin. Il est temps d’obtenir justice pour tous les reclassé-es de La Poste et de France Télécom. Ce rassemblement a été proposé aux associations de reclassées et aux organisations syndicales qui le souhaitent. Un préavis de grève est déposé.

SUD propose à toutes les organisations syndicales et aux associations de reclassé-es, qui le souhaitent, d’organiser un rassemblement jeudi 6 juin devant le Sénat. A cette occasion, nous demanderons à rencontrer le président du Sénat et l’ensemble des présidents de groupes parlementaires.

Toutes et tous ensemble, fonctionnaires reclassé-es, revendiquons, exigeons et imposons :
 promotion de tous les reclassé-es sur le grade supérieur,
 reconstitution de carrière pour les actifs comme pour les retraité-es,
 indemnisation de tous les reclassé-es pour perte de chance.

Cette fin d’année 2012 n’aura pas révélé de changement quant à la politique de La Poste vis-à-vis des personnels fonctionnaires restés sur un grade de reclassement. Un nombre insignifiant de promotions, qui ne régle en aucun cas l’injustice subi depuis près de 20 ans. Face à ce constat, SUD PTT ne lâche pas l’affaire !

Lire la suite en ouvrant le document PDF :

Les CAP nationales ont été consultées sur les tableaux d’avancement et listes d’aptitude pour les fonctionnaires reclassifiés et reclassés. Plus que jamais, c’est la direction qui sélectionne "au mérite" les lauréats sans aucune considération pour l’ancienneté.

Et le nombre de promotions est scandaleusement insuffisant : 1151 pour les grades de reclassification, 112 pour les reclassés, 438 pour les salarié-es.

Notre tract ci-contre :

Le 14 juin 2012, La Poste a publié les modalités d’établissement des listes d’aptitude pour l’accès aux corps de reclassement pour 2012 (CORP-SGS-2012-0175). Au-delà du nombre insignifiant de promotions (seulement 112 pour plusieurs milliers de collègues toujours en attente !!), certains corps de fonctionnaires sont carrément exclus du droit à la promotion (CDAU1) ! Cette injustice concerne également les tableaux d’avancement. Il en est ainsi des TINT ou encore des CMAI.

Tract SUD

Lettre au Siège

Note de service du 14 juin 2012. SUD dénonce le nombre insuffisant de promotions pour cette année (112 seulement !) et continue d’exiger une reconstitution de carrière et un droit à la promotion à l’ensemble des agents ayant conservé le grade de reclassement !

Les fonctionnaires admis à faire acte de candidature à cette liste d’aptitude doivent avoir accompli au moins 10 ans de services publics ; la durée du service national actif vient, le cas échéant, en déduction de l’ancienneté exigée. Les candidats doivent être titulaires de l’un des grades de reclassement suivants :
 agent de service (AGSER)
 agent des services techniques de 2ème classe (AST2)
 ouvrier d’état (OET)

Pour 2011, le total des lauréat-es aux listes d’aptitude vers les grades de reclassement est de seulement 140 (!) pour près de 6000 reclassé-es soit à peine plus de 2%. Il avait fallu deux arrêts du Conseil d’Etat pour que soient rétablies des listes d’aptitude à partir de 2009. C’était le résultat de la lutte opiniâtre des fonctionnaires concernés. Mais le nombre de promotions (détail dans le tract) reste dérisoire alors que la direction a été responsable du blocage des carrières pendant plus de 15 ans.

Il a fallu deux arrêts du Conseil d’Etat pour que la direction mette en place des listes d’aptitude vers les grades de reclassement à partir de l’année 2009. Ce fut le résultat de la lutte opiniâtre des fonctionnaires concernés, de SUD et des associations de reclassés. Mais le nombre de promotions reste très limité (un peu plus de 300 en deux ans) et nombreux-ses sont ceux qui partent à la retraite sans avoir eu de promotion.