ACO

SUD Paris 15 lance une campagne de CDIsation de nos collègues en CDD ! Halte aux emplois précaires, nos collègues ont besoin d’un emploi pérenne, et cela comblera les découverts !

Tract de SUD PTT suite à la Cour d’Appel de Toulouse condamnant La Poste à payer l’entretien de la tenue de facteur à hauteur de 5 € par semaine ! En PDF, le modèle de requête proposé par SUD !

La direction de La Poste a entamé des négociations salariales en novembre 2009. Encore une fois, cette négociation précipitée a provoqué des augmentations au rabais. Les salarié-e-s de La Poste et les fonctionnaires sont sacrifiés sur l’autel de la rentabilité.

La deuxième réunion plénière sur les négociations salariales s’est tenue le 1er décembre. Les propositions de La Poste sont loin des attentes des postiers. Justification incroyable : la crise !

La Poste n’a pas CDIsé nombre de jeunes collègues apprentis ou en contrat de professionnalisation. Premier bilan sur la DOC Paris Nord.

Au printemps dernier, nous avions demandé aux contractuel-les d’effectuer des requêtes, suite à un arrêt de la Cour de Cassation. Le but, réclamer une égalité entre salarié-es et fonctionnaires. La Poste a fait la sourde oreille. L’affaire se réglera devant les tribunaux.

Le 24 février la Cour de Cassation rendait un jugement : Les compléments poste fonctionnaire et contractuel doivent être identiques. Il ne peut y avoir discrimination. La Poste doit prendre la mesure de ce jugement et mettre en place sans tarder les mesures nécessaires. A travail égal : salaire égal !

Depuis des mois, La Poste entrave le droit de grève en déclarant irréguliers les préavis d’une heure déposés par SUD tout en menaçant et sanctionnant les salariés qui participent au mouvement. Le Tribunal de Grande Instance de Nanterre vient de donner raison aux salariés.

Pour la deuxième fois cette année, le SMIC augmente. Au 1er mai, il a augmenté de 2,3% et au 1er juillet, il augmente de 0,9% pour suivre la hausse des prix (+3,3% sur un an). Nos salaires ne suivent pas la hausse des prix.