Syndicat des services postaux parisiens

Fermeture d'Orly CTOM : pour SUD c'est NON !

SUD Postaux — 2013-04-17T17:24:00Z

■ Lors d'une CDSP le 11 avril, la DEXOM a annoncé la fermeture du site d'Orly d'ici fin 2014 ■ Une annonce similaire a été faite lors d'une CDSP qui se tenait le même jour à la DRL ■ Un plan com' bien ficelé pour que rien ne transpire avant le jour J ■ Pour SUD, il n'est pas question d'accepter ce mauvais coup ■ La construction d'un rapport de force pour aller vers une action collective sera déterminante !

Une présentation sommaire !
La DEXOM n'avait pas fait de CDSP (Commission de Dialogue Social Postal) depuis 7 ans. Quelle ne fût donc pas notre surprise d'être invités à une telle instance le 11 avril, sans aucun ordre du jour précis ! En effet, il y avait de quoi ! Cette CDSP n'était convoquée que pour faire passer une seule information : la fermeture du site d'Orly CTOM fin 2014. Le même jour, la DRL (Direction du Réseau Logistique), lors d'une CDSP faisait la même annonce. Selon la DEXOM, la justification de cette fermeture tient en peu de mots : baisse constante du trafic, coût immobilier important et impossibilité de moderniser le bâtiment ou d'ouvrir un nouveau site sur la zone. Voilà l'argumentation succinte pour justifier le reclassement de 250 personnes !

S'opposer à ce mauvais coup !
Le personnel d'Orly CTOM était dans le flou depuis des années et les bruits de couloir revenaient souvent sur une éventuelle fermeture du site. Aujourd'hui, l'annonce est officielle et on ne peut que le déplorer. La DEXOM annonce le transfert du trafic sur Roissy (petits et grands formats et colis export), sauf les colis import qui partiraient sur Chilly-Mazarin. La direction promet que tous les agents seront reclassés selon leurs souhaits dans un site de leurs choix et en gardant leurs horaires. Mais qui peut croire ça ? Aucun agent d'Orly ne veut aller travailler à Roissy ! Il y a des restructurations partout en Ile-de-France et on assiste à un effet d'entonnoir car il y a beaucoup plus d'agents à reclasser que de places proposées. On voit mal aujourd'hui comment Roissy, déjà engorgé par son propre trafic et par le trafic à venir de Mitry-Mory dont nous avons appris la fermeture le même jour, pourrait passer le trafic d'Orly avec la même qualité de service. Pour SUD, la seule justification d'une fermeture d'Orly CTOM était la création d'un centre de tri dans les DOM ! Ce n'est pas le cas !

Construire une mobilisation massive !
Face au mépris et à l'arrogance de la DEXOM qui n'hésite pas à envoyer la police par peur des débordements, il faut se donner les moyens, dans l'unité, de construire une action à la hauteur. SUD a pris d'ores et déjà les contacts nécessaires avec les organisations syndicales du site pour la préparer sans attendre. Nous devons revendiquer dans l'immédiat :

Le maintien du site actuel avec ses effectifs et les régimes de travail existants.
Le remplacement de tous les emplois vacants. Pour SUD, c'est unis que nous parviendrons à les combattre et à gagner sur nos revendications !

Transfert du Charolais : de qui se moque t-on !!!

SUD Postaux — 2013-04-11T06:21:00Z

■ Après avoir annoncé le transfert du site lors d'une CDSP en décembre 2012, la DRL n'a toujours pas annoncé où se situait l'emplacement du nouveau site ■ Pire, il y a peu, les cadres de Paris-Charolais, par le biais d'ETC, informaient le personnel que le site retenu tombait à l'eau ■ Une situation ubuesque que nous avons dénoncé lors du Comité Technique le 5 avril (voir au dos du tract), mais sans plus de réponse de la DRL.

Accord de méthode à ColiPoste, pour SUD c'est non !

SUD Postaux — 2013-04-10T15:49:47Z

La direction de Coliposte nous a soumis un projet d'accord de méthode et a ouvert les négociations. SUD et CGT ont décidé de ne pas y participer. Pas question de brader l'emploi et les conditions de travail !!!

Le tract en PDF :

Dans la jungle des "esclaves" du colis

SUD Postaux — 2013-03-31T09:15:10Z

Article de Mediapart sur la sous-traitance à Coliposte :

Roissy HUB, accord GPEC signé

SUD Postaux — 2013-03-30T18:15:00Z

■ Une fois n'est pas coutume, SUD a signé le vendredi 22 mars l'accord sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) ■ Cet accord a également été signé par CFDT et FO ■ Lors des négociations locales, la direction a pris en compte des remarques importantes amenées par notre syndicat ■ Même si l'accord n'est pas parfait, il met en place une réelle volonté de recruter au moins 200 personnes d'ici fin 2014 ■ Dans le contexte actuel, ce n'est pas rien !

442 emplois supprimés en 3 ans dans les ACP franciliennes : un véritable plan social !!

SUD Postaux — 2013-03-11T15:28:04Z

Toutes les agences perdent de l'effectif malgré le discours officiel de la direction prétendant qu'il n'y a pas de volonté de supprimer l'emploi postier. Regardez-vous même sachant que la réalité est bien pire : Qui peut sérieusement croire que s'il y avait 27 agents en activité à l'ACP Pantin, le pourcentage de colis livrés par les Colipostiers serait seulement de 5,40% ?! C'est sur un champ de ruine sociale que Coliposte passe en force pour mettre en place le « schéma directeur » en refusant de donner l'effectif prévu pour les nouvelles ACP et pour les ACP en réorganisation. La direction investit des dizaines de millions d'euro dans la modernisation de son outil industriel mais rien pour le personnel.

Pour faire respecter nos droits et nos conditions de travail PostierEs et Sous-traitantEs luttons ensemble !!

Sénart enchaîné n°11

Mickaël — 2013-03-10T18:30:27Z

le journal de la section SUD de Sénart PFR - Sénart PFR

La boîte à murmures de Roissy n°5

SUD Postaux — 2013-03-04T15:30:00Z

Journal de la section SUD de Roissy HUB

Déclaration préalable des représentants SUD au Comité Technique DRL du 1 mars 2013

SUD Postaux — 2013-03-01T15:36:00Z

Après trois ans de tergiversations, le couperet est tombé : la PIAC (ex CTEM) d'Evreux fermera ses portes le 31 décembre 2014. Certes, le personnel s'y attendait, mais cela leur a fait un choc. Tous, se sont remémoré l'annonce de la fermeture d'Evreux CTC en juillet 2005 lorsqu'il a fallu reclasser 200 agents environ en 4 mois. Le seul avantage, si nous pouvons l'exprimer ainsi, est que les collègues ont, cette fois-ci, 22 mois pour être reclassés. De plus, ils sont au nombre de 20 soit 10 fois moins que pour la fermeture du CTC.

Ne pas se laisser faire !!!

SUD Postaux — 2013-02-21T18:14:00Z

■ De comité technique en comité de « dialogue social », les choses se clarifient : ils veulent nous faire la peau ! ■ Toujours la même rengaine : non remplacement des emplois vacants,, remise en cause des horaires et des affectations, voilà ce dont ils rêvent…

Le fait du prince !
Pour preuve, un directeur d'établissement qui se targue de ne remplacer les départs que par des califs, selon les nécessités des services. Ce sont eux qui désormais décident, dans leur grande mansuétude, s'ils nous accordent quelques moyens supplémentaires pour pallier les manques flagrants d'effectifs. Et ce n'est pas tout puisqu'ils vont jusqu'à remettre en cause les affectations mêmes des agents. C'est ainsi qu'ils vont chercher des renforts quasi-permanents au PND pour écouler une partie du trafic des autres services. Ce qui était exceptionnel devient la règle quotidienne !

Jusqu'où les laisserons-nous aller ?
Pour SUD, il est grand temps de mettre un coup d'arrêt à leurs viles manoeuvres et leur prouver qu'on ne se laissera pas faire. Car ce qui est dans la balance, ce sont nos futures conditions de travail. Il est grand temps de se rassembler pour contrer leurs funestes projets !

C'est pourquoi SUD appelle l'ensemble des organisations syndicales à s'unir sur les mêmes revendications.

Pour nous, à terme, il n'y aura sans doute pas d'autre alternative que la grève dans l'unité la plus large. Nous appelons d'ores et déjà les sections syndicales à en discuter avec le personnel et à en mettre en place les modalités.

Pour SUD, c'est unis que nous parviendrons à les combattre et à gagner sur nos revendications !