Non à l’actionnariat salarié : communiqué des fédérations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC de La Poste

vendredi 16 mars 2012 par SUD Postaux

Les Fédérations syndicales de La Poste CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC ont rejeté majoritairement un projet d’accord visant à instaurer un système d’actionnariat salarié dans l’entreprise publique.

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Or, passant outre le choix prévisible des représentants légitimes du personnel, la direction de La Poste, en ne parvenant pas à obtenir un accord, a décidé d’imposer unilatéralement son texte.

Les fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC dénoncent solennellement un procédé qui, au-delà des problèmes de fond soulevés par ce dossier, contrevient aux principes élémenataires du dialogue social et de la négociation collective.

La direction de La Poste ne peut se targuer de la qualité supposée de son "modèle social" et, dans le même temps, contourner la démocratie représentative, simplement parce que son avis déplait.

Laisser entrendre que des postier(e)s actionnaires accorderaient moins de crédit aux organisations syndicales et que c’est essentiellement pour cela que nous nous opposons à ce projet, relève du plus grand cynisme et de la plus grande manipulation.

Les organisations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC considèrent que ce n’est pas le projet d’actionnariat salarié qui va répondre aux situations difficiles que vivent les postiers. Les plus de 100 millions d’euros que représente le coût de mise en œuvre de cet « actionnariat salarié » doivent servir pour les revendications, pour préserver la santé des postiers (ères), pour le mieux vivre et le mieux être au travail.

En effet, il est plus que temps que la direction de la Poste accepte d’ouvrir les yeux sur la situation réelle des postiers. La gravité de ce qui se passe aujourd’hui à la Poste exige bien autre chose qu’une simple écoute alors que la direction ne répond pas à son obligation de résultats quant à la préservation de la santé de ses salarié-es.

L’amélioration des conditions de vie et de travail des postiers et du service public postal passe avant tout par l’arrêt des restructurations, des réorganisations, de la destruction de l’emploi qui ne visent que la rentabilité.

Les bons résultats de la Poste doivent au contraire servir à la satisfaction des revendications, pour améliorer le quotidien et le mieux vivre au travail pour tous les postiers tels les salaires, le développement de l’emploi.

Les Fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC demandent l’ouverture de véritables négociations sur l’organisation, les conditions et le contenu du travail à La Poste par l’instauration d’un véritable dialogue social à contrario de cette désinvolture et cet autoritarisme affiché à l’encontre des personnels et des représentants syndicaux. Ceci entre en résonance avec la volonté manifestée par certains de considérer les syndicats comme des obstacles à la bonne marche de la société. C’est avec cette exigence qu’ils interviendront ensemble auprès du Président de La Poste.


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