Pour l’arrêt des demandes d’explication, mobilisons-nous

La discipline, ça commence par les PV ...

Nous avons connu ces deux dernières années plusieurs licenciements injustes, ça a commencé avec Axel en septembre 2009 à qui on reprochait une absence irrégulière et des arrêts maladie transmis hors délais. Ensuite il y a eu Frédéric en juin 2010 pour une simple embrouille à deux balles chez un client particulièrement difficile d’accès, Ahmed en avril 2011, à qui la boîte reprochait des faits survenus alors qu’il n’était pas en service (au guichet de Paris Ourcq dans le 19ème). Et nous n’oublions pas non plus Anthony, Amandine, Olivier ainsi qu’Idriss et Mara.

Arrêtons la discipline à Europe PPDC !

Nous savons qu’hormis Idriss et Mara, qui malgré tout auraient pu bénéficier d’un minimum de tolérance de la part de la DOTC, la direction n’a pu reprocher qu’une série de broutilles à nos collègues licenciés ou poussée vers la sortie... Et bien souvent, les procédures disciplinaires ont commencé par des demandes d’explication concernant des faits anodins. Et les raisons des les licenciements dans les autres centres sont du même calibre et toutes aussi nulles. Nous avons donc raison de maintenir que contrairement à tout ce que nous affirme la direction, une demande d’explication n’a rien de banal et peut démarrer une procédure disciplinaire ! En tout cas, nous avons toutes les raisons de refuser qu’on nous mette des demandes d’explication, et de nous solidariser dès que l’un d’entre nous est attaqué !

Débrayage majoritaire vendredi 10 février !

A notre prise de service ce 10 février, nous avons appris par Mme Cossardo que la direction voulait mettre des demandes d’explication aux chauffeurs qui auraient des accidents responsables. Sans compter qu’un constat mal rempli à cause du stress et du manque de temps, peut nous incriminer injustement. Comprenant que les abus disciplinaires allaient se multiplier si nous n’y mettions pas un coup d’arrêt, nous avons alors décidé de tous cesser le travail pour demander le retrait de cette mesure injuste. Finalement, la directrice est venue nous parler et ce n’est qu’au bout d’un bon moment, voyant bien que nous refusions de reprendre le boulot, qu’elle a dû se résoudre à supprimer cette nouvelle mesure. Nous avons également annoncé que nous refuserions dorénavant les découpages (ou sécabilité) en cas de demandes d’explication. Il n’y aura donc pas de PV pour les accidents responsables, c’est notre unité et notre détermination qui a fait reculer la direction !

Il faut maintenant obtenir l’arrêt complet des demandes d’explication, SUD prend contact avec toutes les autres organisations syndicales afin de nous mobiliser plus fortement pour obtenir de nouveaux droits !

SOLIDARITÉ contre les injustices de la direction !

UN PV = UN débrayage !