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Arnaque au Droit Individuel à la Formation chez les vendeurs !

mercredi 12 janvier 2011 par Mickaël

Les années se suivent et se ressemblent avec à chaque fois leurs lots de coups foireux de la part de Directions qui n’hésitent pas à s’asseoir allègrement sur les textes en vigueur pour réaliser la moindre économie sur le dos de leurs agents. L’année passée, des agents ont suivi une formation obligatoire dans le cadre de leur nouvelle fonction. Rien d’anormal excepté que La Poste a abusivement utilisé le DIF de collègues pour certaines formations internes !

Escroquerie sur le DIF en bonne et due forme ! En effet, en 2010 (et pourquoi pas auparavant) La Poste a bafoué ce droit et arnaqué des collègues en les abusant sur l’utilisation de leur Droit Individuel à la Formation. La Poste, comme n’importe quelle entreprise, est tenue d’assurer une formation dans le cadre d’un changement de fonction ou de métier. Ces formations sont obligatoires afin d’apprendre à maîtriser le nouveau poste et les nouveaux outils et se font sur le temps de travail. Mais, lorsqu’à l’issue de ces formations, La Poste impose aux agents d’utiliser leur DIF, il y a bien ARNAQUE ! En effet, si La Poste agit de la sorte, c’est uniquement pour gagner de l’argent sur le dos de son personnel. En réduisant les compteurs d’heures créditées ou en les remettant à zéro par cette méthode crapuleuse, c’est uniquement pour des raisons budgétaires. La Poste n’a pas à se substituer aux agents sur des décisions qui concernent leur avenir professionnel ! La Poste n’a pas à se payer grassement sur le dos des collègues ! La Poste doit recréditer les heures de DIF injustement volées aux agents ! SUD conseille donc à tous les collègues qui se sont fait duper de faire une requête auprès de leur Direction afin d’exiger la récupération de leur crédit d’heures à la formation individuelle. SUD appuiera toutes les requêtes contre cette arnaque. Nous proposons à chacun des requérants de nous faxer sa demande au 01.44.62.12.12. NE LAISSONS PAS PASSER CE GENRE D’ABUS ! FAISONS RESPECTER NOS DROITS !

Le Droit Individuel à la Formation (BRH 19 du 21 février 2005, BRH 36 du 11 mai 2005) ; Celui-ci permet au salarié et au fonctionnaire de suivre une formation complémentaire dans le cadre de son activité ou de son évolution professionnelle. Pour rappel, chaque agent bénéficie d’un DIF d’une durée de 20 heures par an. Les droits acquis annuellement par un agent à temps complet peuvent être cumulés sur 6 ans pour une durée totale maximale de 120 heures. Au terme de ce délai, et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le DIF reste plafonné à 120 heures. La mise en œuvre de ce droit relève de l’initiative de l’agent et uniquement de l’agent !