ACP Montgeron : Diagnostic du professeur concon !!!

Mardi 14 décembre 2010, Dominique Gillot a été victime d’un malaise musculaire alors qu’il manipulait des colis. Il a fallu l’intervention des urgences à l’agence de Montgeron. Accident de Dominique Gillot À VOMIR !!!

En effet, (l’i)rresponsable de livraison Monsieur Tonton a été témoin de la scène. Ce surdoué de la médecine, spécialiste du coeur, des poumons, qui prétend mieux faire que les pompiers, SAMU et les hôpitaux réunis, a émis un diagnostic « professionnel » sur l’état de santé de Dominique : un traumatisme lié à une cigarette qu’il aurait fumée, « ce n’est pas un accident de travail, c’est dû à la cigarette » selon les propos du RL ».

Ce Monsieur qui s’ingère dans une discussion entre médecin et patient se permet de faire des commentaires placés sous le secret médical. Sacrément gonflé… ! L’irresponsable de livraison n’a pas reconnu l’accident de travail, au motif d’une restriction du quota des AT par la DOT Colis IDF. Il était bien plus préoccupé par une belle engueulade de la direction, due à la majoration des cotisations patronales liées au nombre d‘accidents, plutôt que de l’état de santé d’un travailleur.

Les encadrants cherchent à, dissimuler, à tout prix, « la descente aux enfers » des pratiques sociales de la Poste. Le mépris et le manque de considération envers le personnel n’ont d’égal que l’ambition qui dévore cet énergumène. À cette fin, tous les coups sont permis, et peu importe les dégâts humains.

Le résultat de ce management désastreux se traduit par la démotivation générale de l’ensemble du personnel.

Rappel des règles… Lorsque l’un de ses salariés est victime d’un accident sur le lieu du travail, l’employeur est contraint à des obligations : il doit remettre immédiatement à l’accidenté le formulaire "feuille d’accident". Ce document lui permettra de bénéficier de la prise en charge des soins liés à l’accident du travail sans avoir à faire l’avance des frais.

La responsabilité de l’employeur à l’égard de la santé et de la sécurité des salariés relève de deux mécanismes distincts : la responsabilité pénale, d’une part, et la responsabilité civile d’autre part.

Verdict : remise du triptyque d’accident du travail, reçu samedi 17 décembre 2010, soit 4 jours après l’AT.

Les accidents qui surviennent ne sont pas du à la fatalité, mais à des facteurs bien déterminés : surcharge de travail, manque d’effectif et précarisation de l’emploi. Nous pouvons inverser la vapeur en obligeant, par la lutte, ColiPoste à revoir sa copie, en exigeant des embauches, et le respect de la dignité des ColiPostiers.

Ensemble nous sommes tout, il ne sont rien, agissons collectivement pour de meilleures conditions de travail.