Licenciements des fonctionnaires : nouveau sale coup du gouvernement !

Une double peine !
La loi, adoptée en août 2009, dite de « mobilité des fonctionnaires » prévoit que dans le cadre de restructuration ou de suppressions d’emplois, le fonctionnaire peut être placé en situation de « réorientation professionnelle ». Cette situation implique que le fonctionnaire concerné doit se trouver un autre emploi, s’inscrire à des stages et autres dispositifs pour trouver une solution. De plus, s’il refuse 3 propositions de poste, il est placé en disponibilité d’office pour une période pouvant atteindre 2 ans. Pendant cette période, il ne reçoit aucune indemnité. Il est également à souligner qu’aucune limitation n’encadre les dites propositions de poste. Pourtant, même dans les propositions ineptes de Christine Lagarde concernant les offres d’emploi aux chômeurs, il est prévu la notion « d’emploi acceptable » avec, notamment, une limitation à 30 kilomètres du trajet domicile-travail.

Le nouveau décret vient renforcer considérablement le caractère coercitif de ce dispositif. En effet, un fonctionnaire qui aurait lors de sa période de disponibilité d’office refusé 3 propositions de poste serait purement et simplement licencié ! Une nouveauté qui fragilise l’ensemble du mode du travail et non seulement les fonctionnaires !

La stigmatisation, ça suffit !
Après avoir pointer du doigt les fonctionnaires (ils coûtent trop chers, travaillent pas assez, disposent de privilèges…), le gouvernement s’autorise maintenant à les licencier ! Monsieur Woerth, ministre du budget et de la fonction publique continue d’ailleurs à multiplier les provocations, en affirmant que les fonctionnaires licenciés percevront des indemnités chômage ou encore que « si la personne refuse un poste, c’est qu’au fond elle ne veut plus travailler pour l’administration » !
Il est bon de rappeler à Monsieur Woerth que le système d’allocations chômage pour le commun des mortels est bien moins favorable que celui des députés. En effet, ceux-ci se sont concocté un dispositif leur permettant de continuer à percevoir une indemnité pour une période de 60 mois : 5 400 € lors du premier semestre, 70 % de cette somme à compter du second semestre, 60 % pendant le troisième et 50 % lors du quatrième. Ensuite, pendant 6 semestres, le niveau baisse de 5 % tous les semestres. De quoi voir venir !

SUD exige le retrait de ce projet de décret !

Et les fonctionnaires de La Poste ?

Ce décret ne les concerne pas. Il s’applique aux fonctionnaires d’une administration de l’Etat ou de l’un de ses établissements publics et administratifs. Or, La Poste est un EPIC et deviendra une société anonyme à compter du 1er mars 2010. Les fonctionnaires de La Poste ne sont donc pas concernés. Il n’en demeure que la plus grande vigilance s’impose, un décret spécifique pourrait à tout moment faire basculer la situation.

A lire, le projet du gouvernement : http://www.assemblee-nationale.fr/1...